Las cinco actitudes

LAS CINCO ACTITUDES MÁS IMPORTANTES

Operativización de las actitudes: consiste en concretar las actitudes en indicadores observables, es decir, describir en qué consiste cada una de estas actitudes mediante descriptores que desgranen la actitud en comportamientos observables, actuaciones concretas.

PROPÓSITO	PASIÓN	OPORTUNIDADES	DISCIPLINA	COMPROMISO
Plantearse objetivos concretos	Disfrutar de lo que haces	Aprovechar las situaciones que se presentan, exprimirlas	Tener un hábito regular	Invertir esfuerzo en aquello con lo que te comprometes (trabajo duro)
Fraccionar los objetivos en metas a corto plazo	Poner ganas al hacerlo	Verlas como retos (crecimiento, aprendizaje)	Esforzarse con constancia	Querer conseguirlo: poner todo de tu parte
Tener iniciativa	Estar activo, dinámico	Generarlas, no esperar a que lleguen	Vencer a la desidia y la pereza	Cumplirlo con responsabilidad (asumir las consecuencias)
Ser paciente	Contagiar al entorno	Conocer que se mueve alrededor, en busca de nuevas oportunidades	Ser metódico	Ser exigente
Ser realista, no proponer unas metas inalcanzables	Actuar, tomar parte de las situaciones y procesos que te rodean	Afrontarlas sin miedo al fracaso	Ser riguroso	Fidelidad al compromiso con uno mismo
Renovar según vayan surgiendo nuevos intereses	Empaparse y aprender de cada persona y cada elemento	Poner ilusión en su cometido	Cumplir los plazos y las normas	Implicación con la tarea a realizar